Por: Valentín Lara
Victoriano.
Sistema de
información y comunicación. 27- 04- 2013
Segundo sábado.
El primer momento correspondiente al segundo
sábado de actividad académica con el Ing.
Etanislao de la Cruz,
facilitador a cargo de impartir la asignatura correspondiente, se inicio con la
conceptualización y tipos de sistemas de información.
Los objetivos tratados para alcanzar el
desarrollo y aprendizaje pleno del tema a tratar en esta parte, fueron los
siguientes:
- El estudio y comprensión de los fundamentos del sistema de
información.
- Un repaso sobre el sistema, datos, información y comunicación.
- Identificación de las tendencias de los sistemas de información en
la gestión académica.
Durante el desarrollo del tema señalado, se pudo
discutir a plenitud y entendimiento el contenido de los objetivos propuestos.
Se desarrolló de manera muy atinada una
recapitulación de los temas tratados en la clase anterior, recapitulación ésta
que sirvió para la edificación de algunas ideas y conceptos que a juicio del
facilitador, necesitaban algún remozamiento aclaratorio y académico; todo quedó
claro esta vez.
Conceptuando acerca de la tecnología, se llegó
al consenso de que, las tecnologías son un medio para el almacenamiento de los
datos.
Se mantuvo la idea de que los datos, para una
organización son importantísimo, le sirven de fundamento a la hora de tomar
decisiones. De igual modo fue de consenso el hecho de que no existe la sociedad
del conocimiento, si la de la información.
Del año
dos mil ocho (2008) en adelante, la generación de información producida supera
con creces las de los años anteriores, se trata de una cantera interminable de
información.
INFORMACIÓN Y
CONOCIMIENTO.
Se
planteó que el conocimiento es un factor determinante en las organizaciones
actuales, principalmente para aquellas cuyo producto final, tiene un alto grado
de orientación hasta la gestión de conocimiento.
El
conocimiento, es una mezcla de experiencia, valores, información y saber hacer,
que sirve como marco para la incorporación, y es útil para la acción.
Cuando
la información se maneja con la experiencia; el conocimiento es una capacidad
personal.
¿Cuál es el impacto
que el conocimiento tiene en la empresa?
Esto
es muy importante ya que existe una correlación entre gestión del conocimiento
y éxito empresarial, entre gestión del conocimiento y adaptabilidad de la
empresa al entorno cambiante y desafiante, donde las amenazas se puedan
convertir en oportunidades.
Gracias
al conocimiento las empresas gestionan la innovación, la creación de rutinas
organizativas más eficaces, el crecimiento empresarial, las sostenibilidades,
la capacidad adaptativa al entorno, etc.
Todo
ello y gracias al conocimiento que haya contratado la empresa, es decir la
capacidad intelectual de sus trabajadores, habrá una proporción de productos
mas exitosas.
Se
mantuvo la idea de que en toda empresa, el sistema de información cuenta con
tres (3) niveles, y que los sistemas de información sirven de
apoyo a estos niveles.
Los
roles fundamentales de los sistemas de información tienen como objetivos darle
respaldo a las operaciones empresariales en diferentes aspectos.
Mantenía
el Ing. Etanislao de la Cruz, que en la
actualidad los sistemas de información cuentan con (2) dimensiones: 1- El técnico y 2- El conductual.
Insistió
el catedrático de la Cruz, y facilitador de la
asignatura y transmisor de conocimientos, que para entender las tendencias de
los sistemas de información y en general, el de las TIcs., en la organización, es menester entender lo que es un
proceso.
En
ese tenor se informaba que un proceso es un conjunto de actividades estructuradas
y medibles diseñado para producir una salida especificada para un cliente o
mercado.
También
se afirmaba en la cátedra, que de acuerdo a sus funciones, se destacan: a) El apoyo a las operaciones comerciales y b) El apoyo a la toma de decisiones gerenciales.
El
primer nivel operativo, afirmó el
ingeniero, es el sistema de procesamiento de transacciones; en él se
recopilan y almacenan los datos.
Todos
los sistemas de información tienen como propósito neurálgico: perfeccionar los procedimientos que se
desarrollan en la empresa, es decir, dentro de esta.
Un nuevo concepto de Sistema de
información fue dado a conocer por el facilitador, el día 27-04-2013, o sea, el
segundo sábado de clase.
Un sistema de información, es un
grupo de elementos utilizados para la administración donde el componente humano
juega un papel fundamental; hay que asumir una responsabilidad absoluto para
que no se convierta en un fracaso total.
La
función del sistema de información tiene que apuntar hacia los tres niveles de
la empresa para apoyar el nivel de decisión de la información. Todos los datos
que se generan aquí son el producto de las operaciones diarias.
En
ese mismo orden nos informaba el maestro,
que los datos fundamentales de todo sistema de información se constituyen en la
materia prima. Es decir, esos datos almacenados.
Todo
sistema de soporte a las decisiones de las empresas, se basan en el estudio y
las comparaciones.
En
la fecha ya señalada, también se discutieron los tres (3) sistemas de
información.
El sistema de
información gerencial. Trátase de aquél sistema utilizado para la empresa
o por la empresa para solventar inconvenientes en la misma.
Sistema de
información ejecutivo. Es el que
utilizan los gerentes de una empresa, ya que permiten acceder a la información
interna y externa de la misma, disponiendo de los datos que llegar a afectar su
buen rendimiento.
Las
tecnologías de la información y las comunicaciones, en las universidades han
experimentado un gran desarrollo en todo el mundo.
El
cambio que éstas han experimentado, se produjeron de manera gradual, pero de
una forma constante. Por ello, hoy en día las tecnologías de la vida de las
universidades ordinarias y su integración, en todos los ámbitos y estamentos,
es en general, una realidad tangible.
Al
referirse el ingeniero Etanislao de la Cruz a las principales
tendencias tecnológicas transversales, afirmó que entre las más destacadas se
encuentran:
a)
La
interoperatividad
b)
Soluciones
basadas en Web, redes sociales, etc.
c)
Gestión de
identidad
d)
Arquitecturas
orientadas a servicios
e)
Acceso
inalámbrico a servicios
f)
Redes
sociales; entre otras.
Se
afirmó entonces que de estas tendencias tecnológicas transversales, la de mayor
importancia hoy día es la interoperatividad.
La
segunda tendencia le va a permitir al sistema de información dar la información
conforme el perfil.
Durante
el desarrollo de la clase y en un momento en que se recapitulaba, el ingeniero de la Cruz
formuló una interrogante, dejando a discreción de los participantes la
respuesta adecuada a dicha interrogante…
¿Por qué los datos
son importantes para una organización?
Para
dar respuesta a tal interrogante, es oportuno señalar que los datos son la
materia prima para el sistema de información de cualquier organización; son los
datos las fuentes nutricionales de dicho sistema informativo y para ello, la
organización debe contar con un almacenamiento de los mismos, los cuales a la
postre, le sirven a las organizaciones para la toma de decisiones claras,
firmes pertinentes y objetivas en beneficio de la propia organización y sus
usuarios.
Tan sencillo como eso.
Otra interrogante administrada por el maestro
de la Cruz para
proceder con ella como la anterior, fue
la siguiente: ¿Cuál es el impacto que
el conocimiento tiene en la empresa?
¡Los amigos lectores hallarán la respuesta a
la presente interrogante, en la página número dos (02) de los
comentarios que estás leyendo!
En horas de la tarde, el ingeniero de la Cruz, procedió a poner fin a la jornada de trabajo
de la fecha señalada, con las indicaciones de los trabajos y las tareas a
discutir el próximo sábado cuatro (04) del mes de mayo del año dos mil trece
(2013) para culminar así s u compromiso frente al grupo de
maestrantes de la UCATECI, edición Constanza.
Feliz
fin de semana, compañeros.
Hasta una nueva entrega
Valentín Lara Victoriano.
2008-4032
